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旺報【記者廖慧娟╱綜合報導】

近期大陸各地出現許多維權、討薪的抗爭事件，造成社會動盪不安的氛圍。大陸聯想控股董事長兼總裁柳傳志日前在《南風窗》雜誌發表專欄文章《企業家不希望中國爆發革命》，述說他對於大陸改革開放的一些看法，並強調企業家絕不希望大陸出什麼事情，也不希望看到大陸爆發革命。

首要辦好自己的企業

柳傳志認為，改革為大陸帶來很多變化，最重要的是每個人有選擇道路的機會，也因而產生一批企業和企業家，民間企業也得以發展，撐起大陸經濟的半壁江山；時下，大陸企業家或普通人都喜歡議論國內外大事，但他認為企業家的首要任務就是要辦好自己的企業。

他坦承，企業生存環境依附於大陸的發展環境，與政治體制、經濟體制等密切相關，也相信現今大陸的制度有很多需要改進和改革的地方，但企業界絕不希望大陸出任何問題，大家希望的是改革，而不是革命，讓改革形成系統化，才是企業主所希望的發展方向。

文章一開始，柳傳志即點出：「企業家的個人命運永遠和他所處的時代緊密相連。」並指出已故中共領導人鄧小平在1984年首南巡、1992年發表「南方談話」之後，誕生四通、聯想、海爾、萬科等企業，也讓一批政府機構、科研院所的知識份子，如陳東升（泰康人壽董事長）、王文京（用友軟體總裁）、馮侖（萬通集團董事局主席）紛紛「下海」，在商界崛起。

柳傳志從聯想的發展過程觀察，認為官方的政策走向，攸關企業發展與前途。他以1989年到1991年間，東歐巨變和蘇聯解體的時局為例，表示當時企業界普遍擔心大陸是否繼續走資本主義道路或走回頭路；1992年，鄧小平適時提出「南方談話」，消弭企業界的疑慮。如今，民營經濟已成就大陸半壁江山，並成為全球經濟一體化的重要組成部分。

不在改革開放中犯錯

30年過去，不少風光一時的企業家鋃鐺入獄，或黯走他鄉，但柳傳志帶領的聯想卻仍屹立不搖。他在文中透露祕訣：「不在改革開放中犯錯誤，不做改革的犧牲品。……企業工作者和政府官員的角度和高度是不一樣的，站在國家的高度做的決策更有全局性，有時不一定會對所有的局部和個體都有利。」

因此，他建議企業工作者若對政策有不滿意的地方，可用合理的方式積極提出看法，不要有過激行為，否則可能會擾亂大局。

經改應和政改相配套

文中提及：「改革是一個整體，經濟改革、政治改革，是一個一體化的東西，只追求經濟改革的話，會遇到問題，改革會難以深化。」柳傳志認為，大陸的改革走到了現在，以階級鬥爭為綱的思維不會回潮，但經濟改革應該和政治改革相配套，尤其必須做到打擊貪汙腐敗，提高監督力度。

對於企業在大陸發展的前景，柳傳志認為：「穩定是大陸發展的重要因素，民營企業是改革開放最大的受益者……所謂改革，真的要改，也得是執政黨內部自上而下的推動。」而面對多變的政局，柳傳志只有一個明確的態度：「把企業的事情做好就行了。」