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台北市勞工局在今年十月七號，接獲民眾投訴，達美樂披薩公司，對於在休假日工作員工，沒有加倍發給工資，後續也接獲民眾透過市長信箱檢舉，勞工局長陳業鑫說，北市勞檢處已經執行兩次勞動檢查，並將達美樂列為重點的稽查列管單位，隨時都會複查，如果後續還發現有違法事實，不排除依照勞基法，開罰兩萬到三十萬元不等罰款。(林麗玉報導)

台北市勞工局長陳業鑫說，北市勞工局是接獲民眾檢舉，表示達美樂披薩公司各分店，沒有給付加班員工加班費及超時加班，而北市府市長信箱也在十月十七號，陸續接獲民眾投訴，台北市勞檢處是分別在二十四號及二十八號，到達美樂勞動檢查，業者表示，公司對於全職人員有申請加班費及補休制度，不過進一步稽查發現，公司對於加班員工，沒有主動加發加班費，至於延長工時，也沒有依照勞基法第三十條第二及第三項，取得工會或勞資會議同意，更沒有針對部分工時人員特別休假，勞檢處稽查之後，已經在十一月四號，將全案移到勞工局，北市勞工局也將達美樂列為重點的列管單位，隨時都會複查，勞工局會給業者七天的陳述意見，如果還是發現有違法事實，不排除依照勞基法開罰兩萬到三十萬元不等罰款。勞工局長陳業鑫說，餐飲業都有類似的工時狀況，北市勞工局只要接獲民眾檢舉，都會主動勞動檢查，如果陸續有民眾投訴，北市勞工局也不排除進行全面性的稽查。